MITT Ledarskap

Ledarutbildning i Skåne,
för dig som vill ta ett steg – till

MITT Ledarskap är en utbildning för erfarna som bygger på sju Boxar. Varje box har en färg och ett tema som vi utgår ifrån när vi ses. Ju större erfarenhet du redan har, desto högre nivå på våra samtal.

MITT Ledarskap bygger på principen inifrån och ut. Att hitta ditt EGET Ledarskap snarare än att kopiera någon annans ledarskapsstil. Det tar längre tid, men är betydligt mer genuint och kommer att vara en av de nycklar du hämtar in som räcker hela livet. Dessutom är det en utbildning som fortsätter växa även efter att utbildningen är avslutad. Jag kallar det Livslångt Lärande.

Tre sätt att gå MITT Ledarskap

Utbildningen MITT Ledarskap har 7 utbildningsblock och är anpassad till dig och dina erfarenheter.

• Du kan gå i grupp tillsammans med ett begränsat antal deltagare från andra bolag.
  Nästa start 11 sept 2026 här på Borgeby Slott mellan Helsingborg och Malmö.
• Du kan gå ensam och kan starta utbildningen omgående. 7 tillfällen à 2 timmar.
  Med fördel på plats i Borgeby Slott i Skåne, men kan anpassas delvis digitalt.
• Hela Ledningsteamet på företaget – kan  gå en specialanpassad variant under benämningen Färgstarkt Ledarskap. Ta kontakt med Birgitta Bobergh direkt och fråga mer hur vi kan anpassa boxarna till er verksamhet och aktuella utmaning.

”Att gå MITT Ledarskap är som att göra en reflektionsresa inåt. Under utbildningen fick jag syn på mina behov, styrkor, reaktionsmönster och värderingar – och fick konkreta verktyg för att hantera både mig själv och mitt ledarskap.

Birgitta har med humor, värme och skärpa stärkt min självkänsla, hjälpt mig att röja undan tvivel och hitta min personliga väg framåt. Hon är vass, empatisk och har glimten i ögat.”

MITT Ledarskap bygger på 5 grundbultar

1. Hållbar arbetslivsstil

Skapa och var rädd om din personliga Energi. Lär dig mer om hur du laddar ditt livsbatteri, på kort och på lång sikt. Träna på att Twista och spara Energi i de situationer du ställs inför. Få tid att reflektera kring vart du vill lägga din Energi och din uppmärksamhet. Här och nu samt i livet i stort.

2. Konsten att skapa förtroende

Lär dig hur du snabbt skapar förtroende i alla situationer och i möten. Hur kan du vara autentisk i ditt sätt att leda och i ditt sätt att vara. Det handlar både om att lita på dig själv och din egen förmåga och att lyfta fram andra genom att stötta och utmana dem.

3. Att våga växa

Att växa med mod utan att visa sårbarhet är omöjligt. Ändå är det ofta som vi tvekar och det i grunden osäkra egot tar över. Det kräver mod att visa sin sårbarhet. Mod och självinsikt. När vi känner oss själva väl och har självinsikt, då kan vi välja var vi vill lägga vår Energi. På att växa. På att göra skillnad.

4. Affärsnytta OCH samhällsnytta

Vi siktar på god Ekonomi långsiktigt. Det innebär att koppla det vi lär oss både till Affärsnyttan för verksamheten och till samhällsnytta. Det är uppenbart att ingen kan klara sig själv. Vi behöver hjälpas åt och dra våra strån till stacken i världens största projekt; De globala målen för Hållbar utveckling.

5. Livslångt lärande

Min vision är att medverka till Livslångt lärande. Genom mitt sätt att leda utbildningen kommer du att märka det. Att skapa tid för kunskapsinhämtning, träna på frånvaro av ego och att både stötta och utmana dig på ett genuint sätt. Det handlar om konsten att ställa kloka frågor och hämta sin grund i ledarskapet där. Det handlar om – Nyfikenhet. Vi använder en internationell metodik som heter LEGO® SERIOUS PLAY®.

Klokt sagt om varför det är viktigt att i sitt Ledarskap snabbt skapa förtroende. Det handlar om affärsnytta!

Stephen Covey, känd för sina böcker ”Speed of Trust och Smart Trust” argumenterar för att förtroende knappast är en mjuk social företeelse. Det handlar om en tuff, ekonomisk pådrivare för alla organisationer. Han la också märke till hur mycket energi och låg produktivitet som en följd av när personer försöker klura ut hur den andra fungerar.

Amy Trust också från Harvard Business School säger det rakt på sak. För att människor ska uppleva din kompetens som en tillgång snarare än som ett hot, behöver du först skapa förtroende. Det innebär att det är svårt att bidra i en organisation om du inte får människor att lita på dig.

Fler röster om MITT Ledarskap

“Jag har hört så fin respons på den senaste delen av utbildningen. Även vi som varit med från början förvånas ständigt över Birgittas enastående förmåga att få människor att lyssna, förstå och engagera sig.

Både igår och idag har jag nästan trillat av stolen över kollegors utveckling – att de har förändrats så mycket i tanken att de till och med uttrycker sig annorlunda. Det är helt underbart, faktiskt.”

Anställd vars VD skickat samtliga medarbetare på MITT Ledarskap under sju års tid

“Aldrig har MITT Ledarskap varit viktigare. När du är redo och vill ta ett steg till är utbildningen en riktigt klok investering. Du ska hålla länge i arbetslivet och hitta din väg. Då behövs både utbildning och reflektion.”

Deltagare 2025

“Du har gjort ett fantastiskt arbete med mina kollegor genom åren.”

Chef som skickat sina chefer 2026

“Birgitta tar dig på en resa från start till slut med professionalism, sitt stora varma hjärta och en enorm kunskapsbas som hon delar med sig utav. Det bästa av allt – Birgitta bryr sig på riktigt o överraskar dig ständigt. Jag är så tacksam att jag fått ta del av denna utbildning”

Deltagare 2025

”Reflektion, struktur och värme går hand i hand. Det här är ledarskapsutveckling som känns – och som gör verklig skillnad över tid.”

Deltagare 2025

“Det här är en resa där jag som människa utvecklas och växer – inifrån och ut. Birgittas ledarstil är både varm och utvecklande, och hon skapar ett tryggt rum där man får utforska, utmanas och växa. Jag tar med mig verktyg och insikter som jag vet kommer att följa mig hela livet. För det går liksom inte att undvika de när man väl är upplyst🌟
Tack Birgitta för du väljer denna utbildningsmetod”

Deltagare 2026

Att lyssna.
Det är verkligen underskattat!
Ändå är det relativt få ledare som ägnar sig åt det.

Birgitta Bobergh

MITT Ledarskap

Utbildning i grupp

Vad
En färgstark Ledarutbildning här i Skåne för dig som vill utforska ditt eget sätt att leda, bli stadigare i din roll och göra skillnad.
Infoblad MITT Ledarskap i grupp SteP Education.

Hur
Totalt 7 dagar över tre månader. Tre starter per år.

För vem
För dig som är ledare och nyckelperson som vill fördjupa ditt ledarskap.

Varför
Att leda färgstarkt handlar inte bara om affärsnytta, utan om global hållbar utveckling där vi alla utmanas att bidra och göra vårt bästa.

MITT Ledarskap

Individuell utbildning som ingen annan

Vad
Du går ensam och nivån anpassas efter dina erfarenheter.

Hur
7 tillfällen om ca 2 timmar under 3–4 månader.
På plats i Borgeby Slott ev digitalt.

För vem
För dig som är mycket erfaren ledare, styrelseledamot eller nyckelperson och vill fortsätta växa och lära för livet.

Varför
För att gå vidare i din roll som erfaren och vis mentor/ledare.

När
Vi startar direkt. Sedan är takten upp till dig.